あなたの仕事内容を紹介してください。

 高等教育機関の研究・事務支援の分野において一般派遣事業を営んでいます。 お客様がお求めになるスキルと経験を持ったスタッフを必要な期間において派遣するサービスを提供させていただいております。

人材を派遣させていただくまでの流れ

1.お問い合わせ
 弊社人材派遣事業担当者までご連絡ください。担当者がお客様の職場までヒアリングに伺いますので、ご都合の良い日をご指定下さい。

2.ヒアリング
 スタッフにお求めになるスキルや、就業条件、必要な期間等についてご要望下さい。

3.人選
 ヒアリングで把握したご要望からお客様に最適なスタッフを社内基準にて人選します。なお、人選には多少お時間をいただく場合があります。

4.職場見学の実施
 人選が完了しましたら弊社担当者とスタッフがお客様の職場へ見学に伺いますので、職場見学に都合の良い日をご指定下さい。その際に組織概要や業務内容等についてご説明ください。また、ヒアリングでご要望のあった条件等についてスタッフを交えて再確認いたします。

5.ご契約
 スタッフの受け入れが決まりましたら、お客様と弊社で「労働者派遣基本契約」、スタッフに対するご依頼ごとに「労働者派遣契約(個別契約)」を締結します。「労働者派遣契約(個別契約)」の締結の際にはヒアリングでご要望のあった条件の最終確認を行います。

6.派遣前研修
 スタッフは、お客様の職場で個人情報や秘密情報等を取扱う場合があります。弊社は万一に備え、個人情報等の基本的な取扱いの他、派遣前に必要な研修を実施します

7.派遣開始
 派遣開始日は、スタッフに弊社担当者が同行します。また派遣開始後にお気づきの点等ございましたら弊社担当までご一報ください。

8.ご契約の更新
 個別契約満了日の2か月程前に、ご契約更新の有無について確認をさせていただきます。更新いただいた場合、就労の意思を派遣スタッフに確認後、契約更新をいたします。ご契約を更新いただけなかった場合は、契約満了日をもって終了となります。

苦労しているところや工夫しているところを教えてください。

 近年の就職売り手市場により、必要な派遣スタッフ確保に困難な状況が続いています。 この状況に当社は、労働条件の見直しや改善により、スタッフ確保に努めるとともに、もう一方では、個々のスタッフの能力を高め、多様なお客様のご要望に対応できる人材育成に取り組んでいきたいと考えています。

この仕事に携わる中で、喜びに感じたことを教えてください。

 人材派遣サービスとは本来、お客様が必要な時に必要な人材を派遣することが求められ、派遣が開始された後はお客様の業務を担う重要な役割を果たします。派遣先に伺った際、お客様から派遣スタッフの方が来てくれて助かっています等のご感想を頂戴する時があります。派遣スタッフを受け入れていただいた事により、お客様が本来の業務に集中できるようなった事や、派遣スタッフの活躍に喜びややりがいを感じます。

この仕事を遂行するうえで、求める仲間としてどういう人を求めますか。

 お客様が派遣スタッフにお求めになる業務に必要な専門知識、実践力は、当然備えている必要がありますが、現在では、派遣社員と言えども指示された仕事だけをこなすだけでは、お客様のご満足は得られません。当社では専門知識等に加え、派遣先様の視点に立って、ニーズを意識しながら業務を実践できる人を求めます


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